◎ 文 《法人》雜志全媒體記者 李韻石

不是高考，也不是研考，在萬物生長的陽春三月，這場“特殊”考試，卻燃爆全國。

3月18日，2023年第一次企業合規師職業能力(水平)考試于全國35個大中城市如期舉行。從南國灣區到世界屋脊，1.8萬余名考生經過緊張答題，陸續走出考場。他們大多數是來自企業經營管理工作的一線人員，很多考生在考場外還在討論著考試題目和應答思路。

▲2023年首次企業合規師考試北京考區現場 李韻石/攝

當天一大早，《法人》記者來到位于北京石景山的首鋼工學院，探營2023年首次企業合規師職業能力(水平)考試。該考試由中國企業評價協會主辦，中國企業評價協會企業合規專業委員會承辦，至今已經在全國范圍內組織三次考試，累計報名考試人員超過四萬人。

考生：“抓住機會換個活法”

“平時一到周末，學生老師都放假，學校就會變得很安靜，但今天卻例外?！?月18日一大早，在北京首鋼工學院大門口，門衛老張對記者說：“我們早已接到通知，周末會有一場考試，要做好安保工作?！?/p>

考試上午9點開始，但很多考生提前一小時就來了。記者采訪時發現，與在校生不同，這些“社會考生”的年齡跨度較大，有的看上去剛出校園不久，有的則已是“中年大叔”。在柳枝鵝黃的校園里，彼此熟悉的人聚在一起小聲交談，也有人躲在角落，抓緊時間再看看復習資料。

“兩年前我就知道‘企業合規師’這一新職業，而且發現職業前景非常不錯。所以，我一直在看書復習，今年首場考試我就報名了?！笨忌鷱埑?化名)告訴記者，他做過十多年的企業法律顧問，現在，他想做一名企業合規師。在他看來，法律顧問是“邊緣人”，企業打官司、審合同，或者有勞動糾紛時才能派上用場。而合規師則不同，“從中央到地方，從國企到民企，強化企業合規管理已經成為勢在必行的大事，企業合規師的重要性就體現出來了?！?/p>

▲2023年3月企業合規師職業能力(水平)考試各地考點現場

中午12點整，鈴聲響起，在北京亦莊考場，考生樊曉晶交了考卷，走出考場，一臉的輕松。樊曉晶曾是河南某法院的女法官，前些年辭去工作來北京打拼，“無論以前做法官，還是現在做法律咨詢服務，一個體會是，企業往往因合規管理的缺失，導致一個小錯誤毀了大前程。企業合規師對企業而言太重要了?！狈畷跃Ц嬖V記者，自己來考試，是想練練手找找感覺，她參加的是高級合規師考試，考題還是挺難的，后面三個小時一直在做案例分析題。

一個青年律師匆匆走出考場，面對記者的“搭訕”，他腳步放緩卻沒有停下，“對不起，我約好了和當事人談案子?！睂τ诳己弦帋熯@件事，他不加思索地甩了一句“我想換個活法”，之后消失在人群中。

記者采訪了解到，今天在全國35個大中城市，1.8萬考生參加了企業合規師首次線下考試。據主辦方介紹，考生中年紀最大的71歲，是廣東一位老律師，最小的是本科應屆畢業生;考生中超過70%是法律工作者，其余為非法律專業人員，之所以來考試，是看好企業合規師這一新職業的發展前景。

合規師成“稀缺人才”發展潛力大

2021年3月，人力資源和社會保障部會同國家市場監督管理總局、國家統計局向社會正式發布了18個新職業，其中“企業合規師”赫然在列，同會計師、稅務師、審計師、經濟師、工程師、律師等為同類別?！耙試医y計局、國家工商管理總局、商務部提供的數據估算，目前企業合規師的人才缺口約為950萬人。從發展角度看，合規管理是企業高質量發展的核心要素，企業對合規師崗位的需求可用‘求賢若渴’形容?！?/p>

3月18日上午，記者在考場外對中國企業評價協會秘書長劉李佳進行了采訪?！叭瞬攀袌鲋?，有實踐經驗的合規人員是各大企業爭搶的人才，具備10年以上經驗的資深合規管理人才更是鳳毛麟角。因此很多時候，企業采取與外部合規機構合作的方式來解決內部合規人員不足問題?！眲⒗罴严蛴浾弑硎?，根據人社部、國家市場監督管理總局和國家統計局共同頒布的《中華人民共和國職業分類大典》, 企業合規師是從事企業及企業內部成員行為符合法律法規、監管要求、行業規定和道德規范等合規管理和監督的工作人員。

“為積極推動企業合規管理人才專業化、規范化、職業化發展，中國企業評價協會于2021年發布全國首個T/CEEAS004—2021《企業合規師職業技能評價標準》團體標準，并依據標準編撰教材、考綱、考題，開展企業合規師職業能力水平培訓及等級考試工作?！眲⒗罴迅嬖V記者，除了培訓和考試，中國企業評價協會還從2022年起組織全國性的企業合規知識大賽，其目的就是要發現人才，培養人才，在全社會營造企業依法經營合規發展的良好氛圍。

中國企業走進合規新時代

2018年，中國ISO19600《合規管理體系指南》正式生效;同年，國務院國資委發布《中央企業合規管理指引(試行)》，國家發改委等七部委發布《企業境外經營合規管理指引》，國內多個省份、直轄市也相繼出臺地方性合規指引文件。因此，2018年被廣泛稱之為“合規元年”。

2021年12月3日，國務院國資委召開中央企業“合規管理強化年”工作部署會，以“為全面推動中央企業合規管理工作再上新臺階”為主題，對2022年的合規管理強化工作展開部署，并發布了《中央企業合規管理系列指南(第四批)》。2022年4月1日，國務院國資委發布了《中央企業合規管理辦法(公開征求意見稿)》。自此，2022年被定義為“合規強化年”，合規師培訓和考試也得到廣大企業的積極響應。

“從合規元年到合規管理強化年的階段轉變，再到2023年開新局，全力推進中國式現代化建設，企業合規不僅是企業發展的自我需求，更是中國經濟持續向好的法治保障?！眲⒗罴颜J為，隨著經濟全球化的發展，企業經營的各項風險不斷提升，企業的合規管理已從此前為符合法規硬性要求的“被動行為”轉變為保護自身利益的“主動行為”，合規管理內容也不再只是以風險評估與防控為主，而是成為企業戰略規劃的重要組成部分。劉李佳表示，中國企業已正式進入合規時代，合規管理水平的高低將影響并成為企業可持續發展的核心競爭力。不合規的企業不僅可能面臨經濟和聲譽的損失，還可能被處以行政處罰或者承擔刑事責任的法律后果。

法人網北京3月20日訊

責編|白 馗

編審|崔曉林

校對|張 波 張雪慧